企业在正确的时机让员工来一场拓展训练可以起到事半功倍的作用，对于接下来的工作状态也会有非常大的帮助，但往往很多企业会定期进行拓展培训，并不去考虑自己的团地需要不需要，而是感觉时间差不多了，随心意就可以组织一场，没有把握好时机的拓展训练，只会是浪费物力和人力的结果。今天成都拓展训练小编来聊聊什么样的时机才是适合进行拓展培训项目的呢？可以根据这些条件来鉴别您的团队是否是参与拓展训练项目的好时机！

　　1.企业有大量新人加入团队。

新员工刚刚加入，或许是应届生，或许是对只是无法很好的运用到实践中去的同事。通过拓展训练让其感受团队的亲和力，让其更愿意融入进去，获得自信并且逐渐增强沟通协调能力。在相互沟通交流的过程中，团队间的经验分享，不仅可以丰富自身知识结构，还可以培养团队独立思考问题的能力，挖掘自身潜质，发挥优势！

　　2.团队每日工作状态不振，精神萎靡。

参加拓展训练本身的意义就是以参与者为中心，通过亲身体验的方式实现挑战自我，熔炼团队的作用。改变参与者的个人行为和态度！态度是一个人成功的关键因素之一，团队的态度也会改变企业的命运！

　　3.团队长期处于高度紧张的工作状态。

拓展训练不仅是挑战，也是乐趣，在拓展训练基地中有充满趣味和挑战的任务，在轻松的氛围中解放身心，全面调整长期疲劳工作的压力，转变思维重新运转，或许会擦出不一样的火花！