随着社会竞争力越来越激烈，企业对于团队的要求越来越高，那么执行力如何是一个团队取胜的关键呢？成功的团队一定有着严格的执行力和明确的目标，每个人都会尽全力执行自己的职能，直到完成团队的目标。拓展训练过程中，我们将拓展训练的目标明确，进行分工合作，让每一个执行者都知道自己做什么、为什么而做，团队效率得到巨大的提升。

　　其实工作中也是一样的道理，工作人员的职能职责要详细，分工要明确。个人的职能职责明确了，就会尽全力去执行自己的工作，配合团队完成目标，团队的执行力也就会提高。行为要有标准，做到公平公正。在一个销售团队中，每一个队员都有业绩要求，薪酬回报按照业绩高低进行计算，能力越强回报也越多。团队人员的晋升要做到“能者上，平者让，庸者下”，要知人善用，根据每一个人的能力进行分配职位。定期检查工作，及时纠正。对于团队的工作要加于监督，检查实际工作的效果是否和目标一致。

    如果与目标不一样，要对此进行纠正，落实好每一个项工作。加强团队沟通交流。经常组织团队一起交流，相互学习，提高团队整体执行力。

    近几年成都拓展训练对中国来说，已经开始普及了，但还有很多人不知道什么是拓展，拓展是干什么的，拓展有什么意义，仅从此种现象来看，我们已经落后了几十年，因为在国外，早在上世纪，四十至五十年代，就已经在不同领域、不同行业中，对不同层次的人进行了不同程度的拓展训练。

    中国是从1994年引进拓展训练的，虽然我们起步晚，但是，拓展训练发展的速度却很快，特别是近几年，拓展训练广泛地受到企业、事业、机关、团体、学校所推崇，而且正在逐步地被列入国家机关、政府部门、外资企业以及其他大中型知名企业的必备的训练课程，并被誉为“打造高绩效团队”的必备手段。

    对于企业团体，拓展训练的好处是：能够帮组企业快速打造高效的团队、激发员工的潜能及创新意识、有利于拓展客户关系、新员工更快融入企业。

  公司始终以诚信、创新、专业、服务来赢得客户的信赖。是目前国内比较优秀、具有影响力的体验式培训公司之一。致力于为国内外企业和组织提供具有现代管理观念与技能的拓展培训课程和各种趣味新颖的团队活动方案，帮助企业达到：团队建设，领导力提升，新员工融入，企业招聘，大型年会，文化整合等不同的培训目标。

　　我们经过多年积累的经验、凭借不断的努力创新的培训方式，将中国经济发展现状与国内外先进的管理理念相结合，设计策划出众多以提升个人素质、熔炼团队为目的特色鲜明的培训课程，得到广大客户的高度认可，同时也打破了体验式培训课程及拓展活动老化陈旧的瓶颈，实现了体验式培训的可持续性发展。随着公司不断的成长壮大，全国累计培训量已逾10万人次，成为国内培训总人数比较多的体验式培训机构之一。