特色一：学员来扮演主角  这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，培训的整个过程中，学员一直是活动的重心， 学员通过自己身体力行 的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员 回顾的基础上展开的，而不是单

向的阐述。这样 的学习方式充分保证了学员的投入程度。

      特色二：小游戏大道理,游戏蕴涵深刻道理  “背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”……“拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实 这些项目中绝 大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人 心里素质和团队质量得到提升的项目， 其科学性不言自明。

      特色三：参训者情感距离被迅速拉近  参加拓展训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动 本身由于都面临着挑战， 许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同 在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。

      特色四：培训师文武双全  拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器 械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。其实，励志拓展训练的培训师从筛选到培训都非常严格，具备了足够的学历和相关的知识背 景仅仅是一个入门标准，少则三月，多则一 年的专业化培训保证了励志培训中心培训师能文能武的专业水准.

      特色五：体验培训效果与众不同  同常规针对技能的培训不同，拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培 训产品是非常少见的，而 对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓 展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普 遍反馈来看，拓展训练对于改善团队质 量具有非常明显的作用